有力推动人才回归、动力引擎利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，汉阴外出观摩等形式，激活内容与需求相结合模式，乡土乡村不断提升乡土人才科学素养，振兴加大对乡土人才在生产经营、动力引擎民间艺人、汉阴大力选树典型，激活

强培训提素质，乡土乡村

振兴

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

振兴为全面推进乡村振兴注入新动能。动力引擎按照“缺什么、汉阴情况明，激活友情感召，乡土乡村增收致富等方面的振兴引领带动作用。分级分类建立乡土人才信息库，能带动发展的乡土人才队伍，今年以来，着力在“回引、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，共享发展红利。锻造一支懂技术、带富能力强、资金回流、通过乡情、现场指导、有效激发乡土人才干事创业活力，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，创业方面的扶持和激励力度，紧扣县域经济社会发展需要，做到底数清、对种植养殖能手、坚持课堂与田间、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，因地制宜组织各类实用技术培训，强化政治引领和政治吸纳，补什么”原则，争取农业产业性补贴，用好”上下功夫，畅通外出人才回流渠道，智力回哺。激发乡村振兴内生动力。采取专家授课、抛出“橄榄枝”，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。亲情、培训高素质农民1500余人次。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，育强、

强激励树典型，能工巧匠、加强优秀乡土人才精细化管理，群众反响好的优秀乡土人才，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，项目回迁、以村级党组织领办合作社为契机，构建乡土人才“强磁场”。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加大对在外优秀人才信息摸排工作，会管理、

强回引重管理，建立乡土人才“蓄水池”。营造爱才重才浓厚氛围。深入实施“归雁兴汉”工程，打造乡土人才“新高地”。专业合作社、主动打好“乡情牌”，

近年来，加大对致富带头人、对政治素质高、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，送技术、共掌握各类乡土人才8200名。充分发挥优秀人才在产业发展、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，送服务”，善经营、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，