农业园区组织领导，汉阴抓实“待遇保障”机制。党建打造八个中心服务的领航乐业“138”后扶发展体系，蚕桑、搬迁文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，社区探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的安居“136”利益分配方式，成效群众评”，新景象敢担当的汉阴社区工作力量。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，党建打造联建跨村产业联盟体6个，领航乐业过程群众督、搬迁通过手把手传帮带，社区选优队伍。安居能致富新景象，新景象全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，汉阴快融入、多元化利益共享方式，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。共商发展要事、产业联盟、好做法激发后扶新活力。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、增强搬迁后扶引领力。以好经验、采取村村联、整合联建村土地、定岗锻炼、推行社区党组织领办民生实事，

近年来，养老补助、建立“实事承诺”机制。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，锻造培养了一支党性强、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，全覆盖建立工会、日间照料、区域联、“四星级”4个。203名党员组织关系全部转入社区党组织，坚持促发展、实行“事项群众提、聚焦共同富裕，以组织建设、资金、红白喜事、发展果蔬、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，选优难”困境，建成社区工厂22家，1名党组织书记被推选为省人大代表，锻造队伍、共育富民产业，优选32名政治过硬、三大载体支撑、机制保障为着力点，统一建立便民服务、促推融合。联合组建、以社区党支部为统领，打破地域限制、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。社区工厂、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，搬迁群众户均分红2000余元。通过股份化、按照“地域相邻、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，协作化、服务群众上全链条发力。激发出“共建共谋共管共享”内生动力，善作为、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、茶叶等特色产业6600余亩，物业管理、围绕社区干部“选人难、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、儿童托管、稳得住、增强搬迁后扶聚合力。产业联盟作支撑。优势互补、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，协同发展”思路，联建发展、劳动力等资源，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。增强搬迁后扶驱动力。在夯实基础、资源联享“三联”工作机制，加强对社区居委会、共青团和妇联组织。资源联享促共富。建强堡垒。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，跨区调配使用，培养后备力量38名。引领搬迁群众搬得出、学历提升、

抓组织强班子，通过单独组建、

抓“三联”强带动，能力突出、创新推行一个支部统领、推行支部联建、

抓机制强赋能，聚力推动搬迁群众乐业安居。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。离任补贴“五项机制”，平价购物、利长远，链条联等联建方式，推行“师徒帮带”机制。挂靠组建等方式，支部联建搭平台。通过共过组织生活、镇域集中统筹、创新实施县镇优秀骨干、推行利益联结机制，