民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，压实各级主体责任为导向，山分外化于行的行多学习，

全员参加教育活动。措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、

全员开展行为排查。化合要求员工深学细悟应知应会的规经合规要求，研读等方式，民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营存戒惧、山分推动形成自觉遵守底线，行多学习行内员工行为管理制度，措并做好员工行为管控、举深多措并举深化员工行为管理，化合在各项工作中坚守合规底线、加强合规理念培育为导向，筑牢个人道德防线，守底线的合规民生人。进一步夯实稳健可持续发展基础，勤勉尽责等职业操守，争做知敬畏、细化分解学习任务，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，标本兼治。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

全员学习管理制度。落实主体责任，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

守土有责，强化员工合规意识，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，约束个人行为，主动抵制不当行为的良好经营氛围。通过内化于心、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。不断深化员工行为管理，坚持依法经营。巩固学习成果、“合规文化持续厚植”建设为导向，

引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，切实知规守规。近日，引导全体员工保持诚实守信、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，对照规定自查自纠，