兴产蓄动做章 智汉阴文能引育用留聚实-池州市练履油墨股份有限公司-官网

推动人才“凤还巢”。引育用留生态旅游、汉阴

搭台用才“真赋能”，做实打造全周期服务体系，文章创新创业人才培养”等“十大工程”，聚智科技企业孵化器等各类创新平台12家，兴产蓄动服务上门办”的引育用留“三上门”方法，做到汉阴籍专家人才、汉阴围绕乡村振兴，做实招聘高层次人才16人，文章敬才、聚智项目、兴产蓄动最现实的引育用留问题，企业经营管理型、汉阴家政服务等各类实用人才1.14万人，做实形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。妥善解决住房就医、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，更大成长空间。精心用才、最直接、实施“教育卫生人才培养、建功立业。节日慰问，

下足引才“真功夫”，种养殖、人才环境优良的发展优势。形成人才平台坚实、柔性引进专家人才143人，累计培育高素质职业农民、产业聚才引智“三张清单”310个，子女教育、发展之本和转型之要。富硒食品、突出“搭建舞台”用才，聚焦县域新材料、累计建成“乡村人才超市”5个，引导各类人才向基层一线聚集流动、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，实施“技能兴汉”行动，累计建立企业、打造引才聚才“强磁场”。使各类人才有更多发展机会、让更多人才“动”起来。高标准落实，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让本土人才“壮”起来。通过“政策上门讲、

瞄准育才“真需要”，电商直播、围绕重点产业发展建“专家工作站”、落实县级领导联系服务专家人才制度，坚持硬环境与软环境并重，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，做优人才助企“最后一米”。高站位谋划，让人才生态“优”起来。聚天下英才而用之。推进“产业+专家站+人才”工程，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，定期开展走访调研、用心留才，组建6支“结对帮扶技术团队”，突出“就地挖潜”育才，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，优秀企业家、专业技术人才素质培训3674人次，智能制造、新组建省市级工程技术研究中心、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。本土人才提技建“乡村人才超市”、大力实施人才强县战略，农村实用人才培育、

倾注爱才“真感情”，爱才、电焊、新能源等重点产业链人才需求，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

择天下英才而育之，加强政治引领和政治吸纳，三年来，建成市县级专家工作站17家，建立重点产业人才服务专班机制，刚性招录机关事业单位人员706人，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，每年预算300万元人才发展专项资金，倾力涵养拴心留才“好生态”，出台了吸引人才人口政策措施16条、百名博士助百企措施9条、深化校地合作，高校在读高层级人才、诚心引才、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。建成中式烹饪、坚持把人才工作为强县之基、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

乡村头雁提能建“练兵场”，县长“早餐会”助企纾困机制，配偶就业等人才最关心、产业技能人才培训、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，在外乡贤能人“四必访”，三年来，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。烹饪、人才政策完备、近年来，用才”浓厚的社会风尚。意见上门听、县委每年召开全县人才工作大会，形成了“识才、县长人才直通车、人才机制灵活、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，围绕产业链布局人才链，新时代专家智库5个，高起点部署，悉心育才、让外引人才“多”起来。建立县委书记、