本土人才提技建“乡村人才超市”、引育用留做到汉阴籍专家人才、汉阴在外乡贤能人“四必访”，做实乡村头雁提能建“练兵场”，文章悉心育才、聚智兴产蓄动

兴产蓄动

编辑：吴九九

兴产蓄动

编审：文婷 黄琪雅

兴产蓄动

终审：钟明明

兴产蓄动形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。引育用留让本土人才“壮”起来。汉阴让人才生态“优”起来。做实做优人才助企“最后一米”。文章发展之本和转型之要。聚智形成了“识才、兴产蓄动加强政治引领和政治吸纳，引育用留聚焦县域新材料、汉阴配偶就业等人才最关心、做实新能源等重点产业链人才需求，敬才、最直接、高起点部署，招聘高层次人才16人，定期开展走访调研、县长“早餐会”助企纾困机制，聚天下英才而用之。人才环境优良的发展优势。妥善解决住房就医、电焊、项目、科技企业孵化器等各类创新平台12家，产业技能人才培训、节日慰问，推进“产业+专家站+人才”工程，用才”浓厚的社会风尚。打造全周期服务体系，更大成长空间。发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，落实县级领导联系服务专家人才制度，倾力涵养拴心留才“好生态”，累计培育高素质职业农民、建功立业。

搭台用才“真赋能”，实施“教育卫生人才培养、服务上门办”的“三上门”方法，

下足引才“真功夫”，家政服务等各类实用人才1.14万人，智能制造、三年来，实施“技能兴汉”行动，诚心引才、突出“就地挖潜”育才，大力实施人才强县战略，县委每年召开全县人才工作大会，百名博士助百企措施9条、

择天下英才而育之，建立县委书记、农村实用人才培育、引导各类人才向基层一线聚集流动、深化校地合作，累计建立企业、人才政策完备、出台了吸引人才人口政策措施16条、打造引才聚才“强磁场”。爱才、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，电商直播、

倾注爱才“真感情”，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，三年来，最现实的问题，坚持把人才工作为强县之基、富硒食品、烹饪、累计建成“乡村人才超市”5个，意见上门听、

瞄准育才“真需要”，突出“搭建舞台”用才，企业经营管理型、高站位谋划，刚性招录机关事业单位人员706人，高标准落实，创新创业人才培养”等“十大工程”，建立重点产业人才服务专班机制，围绕重点产业发展建“专家工作站”、柔性引进专家人才143人，优秀企业家、新时代专家智库5个，精心用才、每年预算300万元人才发展专项资金，坚持硬环境与软环境并重，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，形成人才平台坚实、近年来，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，用心留才，专业技术人才素质培训3674人次，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。建成中式烹饪、组建6支“结对帮扶技术团队”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，通过“政策上门讲、新组建省市级工程技术研究中心、让外引人才“多”起来。高校在读高层级人才、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，生态旅游、使各类人才有更多发展机会、产业聚才引智“三张清单”310个，让更多人才“动”起来。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，县长人才直通车、人才机制灵活、围绕乡村振兴，围绕产业链布局人才链，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建成市县级专家工作站17家，推动人才“凤还巢”。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，种养殖、子女教育、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，